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Titel
Text copied to clipboard!Kommunikationsdirektor
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Kommunikationsdirektor, der die Kommunikationsstrategie unseres Unternehmens leitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller internen und externen Kommunikationsaktivitäten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Botschaften konsistent und wirkungsvoll sind. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln. Sie sollten in der Lage sein, ein Team zu motivieren und zu inspirieren, um die Kommunikationsziele des Unternehmens zu erreichen. Darüber hinaus sollten Sie über fundierte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Medien und sozialer Netzwerke verfügen, um die Reichweite und Wirkung unserer Kommunikationsmaßnahmen zu maximieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie.
- Leitung und Motivation des Kommunikationsteams.
- Koordination mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung konsistenter Botschaften.
- Überwachung und Analyse der Kommunikationsmaßnahmen.
- Pflege der Beziehungen zu Medien und anderen externen Partnern.
- Verantwortung für die Erstellung von Pressemitteilungen und anderen Kommunikationsmaterialien.
- Nutzung digitaler Medien zur Maximierung der Reichweite.
- Krisenkommunikation und Reputationsmanagement.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, PR oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung eines Teams.
- Kenntnisse in der Nutzung digitaler Medien und sozialer Netzwerke.
- Starkes strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Erfahrung im Krisenmanagement.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit einer Kommunikationskrise um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um die Reichweite unserer Botschaften zu maximieren?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit digitaler Kommunikation?
- Wie stellen Sie sicher, dass unsere Botschaften konsistent sind?
